Inhouse Recruiter bij PostNL in Sassenheim en Den Hoorn

YoungCapital
Standplaats: Leiden
Opleidingsniveau: LBO, MBO, HBO
Inzet per week: 36-40 uur
Snelcode: 3468436
solliciteer opslaan print
YoungCapital is de kickstarter van jong talent in het bedrijfsleven. Voor onze klant PostNL in Sassenheim & Den Hoorn zijn we per januari op zoek naar een Inhouse Recruiter! Ben jij een energieke duizendpoot en word je enthousiast van relatiebeheer met een grote klant? Ben jij een doener met pit? Wil je daarnaast werken in een snel groeiende, jonge organisatie waar technologie en recruitment samenkomen in een gaaf product en beschik je over een goede dosis humor? En in een functie waarbij je bezig bent met recruiten, plannen en facetten van HR? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving


Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven en begeleiden van top kandidaten voor één van onze opdrachtgevers, PostNL. Je zal inhouse werkzaam zijn bij de sorteercentra in Sassenheim en Den Hoorn. In het sorteercentrum wordt veelal op avond gewerkt, waardoor je 2 dagen (naar eigen voorkeur in te delen) van 11:30 tot 20:30 zult werken. De rest van de dagen werk je tijdens kantoortijden. Samen met je collega werk je de ene week week 2 dagen in Den Hoorn en 3 dagen in Sassenheim en de volgende week werk je samen 3 dagen in Den Hoorn en 2 dagen in Sassenheim. 

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor de werving en selectie van de gehele productie poule, leiding & toezicht (Teamleiders in samenwerking met Locatiemanager);
  • Houden van sollicitatie gesprekken voor de functies van het Productiepersoneel;
  • Verwerking van alle aangenomen kandidaten in het verlonings- en planningssysteem;
  • Aanmaken van de contracten inclusief alle administratie;
  • Bewaking en invulling planning en forecast planning en poulebeheer;
  • Opkomst controle productiepersoneel;
  • Aansturing het operationeel personeel;
  • Verwerking van planning en uren in;
  • Aanspreekpunt klant en kandidaat op locatie.


Wat wij bieden:


  • Een recruiter functie waarbij je deels ook operationeel verantwoordelijk bent voor het logistieke proces;
  • Een zeer goed fundament voor jouw carrière;
  • Een zelfstandige functie binnen een professioneel team;
  • Goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals reiskostenvergoeding, gunstige pensioen- en bonusregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV dagen en diverse incentive programma’s: van een tripjes met al je collega's tot cadeaubonnen en afdelingsuitjes;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University en betaalde trainingen;
  • Werken met de leukste collega’s, een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel werkplezier!


Wat wij vragen:


  • Je hebt minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding;
  • Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen en doet wat je belooft;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen;
  • Organisatorisch talent en stressbestendig;
  • Je hebt een proactieve houding en je bent zeer positief ingesteld.;
  • Je bent met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen de klant & kandidaten optimaal van dienst;
  • Een ambitieus en energiek talent en eager nóg meer te leren;
  • In staat zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen (door)groei.


Wie wij zijn?

YoungCapital brengt het beste jonge talent, zoals jij, in contact met bedrijven. En snel ook. Jonge talenten zijn het kapitaal van elk bedrijf dat wil blijven vernieuwen. Daarom helpen wij jongeren hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen we met zo’n 800 medewerkers via de labels YoungCapital, YoungCapital International en YoungCapital Professionals. Met meer dan vijf miljoen talenten in acht landen beschikken wij over het grootste talentennetwerk van Europa. Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van mkb tot multinationals en de rijksoverheid.

Niet alleen voor onze opdrachtgevers, maar ook bij YoungCapital zelf zoeken we altijd studenten, pas afgestudeerden en young professionals die het verschil willen maken. Bij YoungCapital sta jij als medewerker centraal. Je werkt in een jong bedrijf met enthousiaste collega’s. Samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat! Ben jij benieuwd naar waar YoungCapital nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij.


Interesse in deze uitdagende baan als recruiter?

Solliciteer dan direct online via de sollicitatiebutton of e-mail je cv en motivatie naar Céline Tans via

c.tans@youngcapital.nl.

Lijkt het jou leuk om je sollicitatie toe te lichting met een video? Stuur dan, naast jouw schriftelijke motivatie, een korte videomotivatie van maximaal 1 minuut naar Céline Tans op het nummer 06-41 29 67 34 en vertel waarom jij perfect bent voor deze baan! De videomotivatie is alleen bedoeld als een leuke aanvulling op jouw online sollicitatie.

Bedrijfsprofiel

YoungCapital richt zich op jong talent, de nieuwe generatie medewerkers. Wij linken hoogopgeleid jong talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional.

Wij helpen deze ondernemende, optimistische en sociaal vaardige groep hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. YoungCapital biedt scholieren, studenten en young professionals bijbanen, vakantiewerk, (afstudeer)stages, parttime banen en (tijdelijke) fulltime banen.

Contactgegevens (vacature):
YoungCapital
Postadres:
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
W: http://youngcapital.nl/

Laatst bekeken vacatures