Coach / Coaching

Gespecialiseerd Masterprogramma - mogelijkheid naar volledige Master in Coaching

De Associate Master Coaching en Beïnvloeding biedt u een diepgaande ontwikkeling op het gebied van coaching en beïnvloedingsvaardigheden. U ontwikkelt uw coachings-vaardigheden en -technieken en ontwikkelt dieper inzicht in beïnvloeden en overtuigen. De unieke combinatie van kennis, vaardigheden en competenties op het gebied van coaching en beïnvloeding kunt u gebruiken in...

Gespecialiseerd Masterprogramma - mogelijkheid naar volledige Master in Coaching

De Associate Master Professional Organisatiecoaching biedt u op erkend Masterniveau een diepgaande ontwikkeling als professionele coach gericht op het begeleiden en coachen van mensen in hun werksituatie. U ontwikkelt uw coachingsvaardigheden en -technieken en leert hoe u binnen een organisatiecontext de juiste interventies kunt doen. Door de unieke combinatie van kennis, vaardigheden en comp...

Gespecialiseerd Masterprogramma - mogelijkheid naar volledige Master in Coaching

De Associate Master Professional Coach biedt u een diepgaande ontwikkeling als professionele coach op erkend Masterniveau. U ontwikkelt u uw coachingsvaardigheden en -technieken en leert hoe u in welke situatie de juiste interventies kunt doen. Daarnaast krijgt u ook diepgaand inzicht in de psychologische aspecten van coaching. Door deze unieke combinatie van kennis, vaardigheden en competent...

Competentieprofiel & de 4 Succesfactoren (BC1)

Tijdens deze 1-daagse Startdag staan de vier kritieke succesfactoren, die binnen elk coachtraject van belang zijn, centraal:

• de meetlat,
• het eigenaarschap,
• de ijsberg en
• de hier-en-nu situatie.

Daarnaast scoort u uzelf op het erkende competentieprofiel van een (team)coach (St!R en die van NOBCO/EMCC). Ken uw nulmeting als coach! Weet wat uw leerbehoefte is om ...

Dynamiek van Intervisie (BC2)

Intervisie staat voor zelfstandig leren van en met elkaar. Intervisie is een werkvorm om het leervermogen van een organisatie te vergroten. De populariteit van intervisie binnen organisaties is te danken aan het besef dat lerende organisaties alleen van binnenuit gevoed kunnen worden door van en met elkaar te leren. Met name de uitwisseling van ervaringen, de beleving en de dynamiek in intervisie levert de meest leerzame...

Situationeel Coachen vanuit Visie (BC3)

Coachen veronderstelt voor coachend leidinggevenden en coaches een heldere visie en missie, vertaald naar bedrijfsdoelen, afdelingsdoelen en persoonlijke doelen. Vanuit die visie leert een coachende leidinggevende omgaan met het zogenaamde ‘pettendilemma’. Niet twee maar drie petten namelijk die van leider, manager en coach maken het verschil tussen een reactief en een proactief manager. In plaats van sturen...

Als u op zoek bent naar een praktische en direct toepasbare basisopleiding op het gebied van coaching, is deze opleiding een prima keuze.

Doelgroep

Deze boeiende opleiding is bedoeld voor iedereen die geïnteresseerd is in coaching en op zoek is naar praktische en toepasbare kennis en vaardigheden op dit gebied.

Doel en opzet van de opleiding

Deze zeer praktijkgerichte opleiding geeft een concreet overzicht van alle belangrijke aspecten...

Praktijkgericht en direct toepasbaar

Als u op zoek bent naar een praktische en direct toepasbare basisopleiding op het gebied van coaching, is deze opleiding een prima keuze.

Doelgroep

Deze boeiende opleiding is bedoeld voor iedereen die geïnteresseerd is in coaching en op zoek is naar praktische en toepasbare kennis en vaardigheden op dit gebied.

Doel en opzet van de opleiding

Deze zeer praktijkgerichte opleiding geef...

Voor wie

Je bent gevraagd jouw collega’s te monitoren en te coachen tijdens hun werk. Je luistert daarom mee met telefoongesprekken, kijkt mee bij hun werk aan de balie en leest hun e-mails en brieven. Je wilt jouw collega’s hierbij graag motiveren en stimuleren. Je vraagt je alleen af hoe je dat het beste doet.

Na de training coach-de-coach ben je in staat om op een zelfverzekerde manier jouw collega’s on the job te coachen. Je weet hoe je omgaat m...

Over de training Coachen in de praktijk

Coachen in de praktijk is een praktisch programma voor de beginnende coach die behoefte heeft aan coachingsmethodieken en tools in een veilige leer- en oefenomgeving. Je legt de basis tot professioneel coachen. Jijzelf, je leervragen en je eigen praktijksituatie staan centraal in deze training. Voor of tijdens de training is het een voorwaarde dat je coachklanten werft en coacht.

In deze training maak je kennis met drie coachmethodieken ...

Voor Wie/Waarom?

Je bent adviseur, trainer, coach of mentor en je begeleidt individuen in hun (leer)proces. Je wilt je repertoire aan coachingsvaardigheden uitbreiden.

Het resultaat

Na afloop van de training coach je resultaatgericht en heb je geëxperimenteerd met een breed scala aan coachingsvaardigheden. Verder sluit je optimaal aan bij de ander door je inzicht in psychologische processen die een rol spelen bij een veranderingsproces.

Inhoud

Coachen op Vertrouwen & Geluk (SP1)

Centraal staat het coachen onder de waterlijn van de ijsberg (metafoor): niveau van motieven en drijfveren. De nadruk ligt sterk op de succesfactoren ‘eigenaarschap’ en ‘ijsberg’. Als u coacht op zelfregie dan is het essentieel te weten of de coachee ook het heft in eigen hand neemt, vooral in lastige en onverwachte situaties. De zogenaamde ‘Cirkel van 8’ is een mo...

Wilt u medewerkers met verschillende persoonlijkheden, achtergronden en ambities motiveren om goed werk af te leveren? Dan is het goed om u nu te bekwamen in coachend leidinggeven! Op die manier kunt u met uw medewerkers werken aan individuele en gezamenlijke resultaten.

Resultaat

In deze training:

• ontwikkelt u uw coachende leiderschapsstijl
• krijgt u zicht op uw eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten als leidinggevende en die van medewerkers ...

In deze mastermodule slaat u een brug tussen de wetenschappelijke kennis over coaching en de dagelijkse coachingspraktijk. Er is specifieke aandacht voor de invloed van contacten met collega's, leidinggevenden of werknemers op de coachee. U krijgt goed zicht op deze relaties in de organisatiecontext en de invloed ervan op de coachee en zijn coachingsproces.

Voor wie?

Deze module is gericht op hoogopgeleiden die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling ...

Doelgroep

Coaching per e-mail is voor iedereen die deelneemt of heeft deelgenomen a an één van onze taaltrainingen waarbij schrijfvaardigheid, leesvaardigheid en/of het maken van presentaties een belangrijk onderdeel van de training uitmaakt. Coaching per e-mail kan een onderdeel of follow-up zijn van een taaltraining. U kunt de methode inzetten voor alle talen.

Werkwijze coaching per e-mail

U stuurt uw zakelijke brief, offerte, productprese...

U begeleidt en adviseert graag anderen en u merkt dat u meer technieken wilt beheersen om de coaching nog effectiever te laten verlopen. Wilt u leren hoe u het gedrag van uw gesprekspartner kunt beïnvloeden? Wilt u instrumenten kunnen inzetten om effectief interventies te plegen? Dan is deze training uitstekend geschikt voor u. In deze waardevolle training leert u de belangrijkste technieken en instrumenten, zodat u meer resultaatgericht en met meer plezier anderen kunt coachen.

Praktijkgericht en direct toepasbaar

In deze boeiende training ontwikkelt u onder professionele begeleiding uw persoonlijke coachingsvaardigheden. Op zeer concrete en praktische wijze krijgt u inzicht in het doel van coaching. Daarnaast werkt u aan uw eigen houding en persoonlijke vaardigheden, zodat u coaching effectief kunt hanteren.

Uw resultaat

Na deze training kunt u uw coachingsvaardigheden op effectieve wijze in praktijk brengen. U bent...

De Mental Health Coach is een professionele coach die mensen begeleidt die vastgelopen zijn of dreigen vast te lopen in hun werk of prive omgeving maar over het vermogen beschikken om hun problemen zelf op te lossen (zelfsturing). Het is een manier van coachen waarbij op een resultaat en doelgerichte wijze wordt gewerkt aan de problematiek van de client.

De Mental Health Coach is een post NLP Practitioner opleiding. De Practitioner biedt een stevige basis voor coachen en de Mental Hea...

Basisopleiding Professioneel Coachen

Algemeen

Coachen is in onze visie een kunst die je alleen leert beheersen door het heel veel te doen en daarbij te ervaren waar je tegenop loopt, te reflecteren, feedback te krijgen en op basis daarvan een volgende stap te zetten. Juist daarom zijn onze leerprocessen sterk praktijk- en ervaringsgericht. Door het lezen van boeken en het leren van theorie word je geen betere coach. Door veel te coachen en ge...

Coachtechnieken 1 op 1 - deel 1“Wat ontbreekt er?”

Hoe meer je iemand overlaadt met adviezen, hoe minder die genegen is je raad op te volgen. Hoe vermijd je deze valkuil? Wat zijn de succesfactoren voor een coachende gesprekstijl? Met behulp van de coachtechnieken voor 1 op 1 gesprekken breng je jouw gesprekspartner in beweging en vind je je eigen stijl. Dat heeft direct effect. Je merkt snel hoe je in je dagelijkse werk met meer rust en p...

Coachtechnieken 1 op 1 - deel 2
“Is er slechts één perspectief?”

Je hebt deel 1 van de training Coachtechnieken voor 1 op 1 gesprekken gevolgd. Het toepassen van een coachende stijl leidt al tot mooie resultaten. Nu wil je dat uitbreiden en aanscherpen. In deel 2 van Coachtechnieken voor 1 op 1 gesprekken ga je je verder verdiepen in nieuwe technieken. Je vervolgt je zoektocht naar de diepte van jouw 'ij...

Co-Active Coaching describes the dance between the coach and the client, which is created in the moment. It is a unique, proactive alliance in which coach and client work together as equals to meet the needs of the client.

Principles

The offered courses are designed to teach that subtle dance and focus on experiential learning where participants experience and practice coaching instead of just talking about it. CTI's coaching curriculum is designed to integrate Co-Active co...

Deze praktijkgerichte Cursus Professional Organizer heeft als doel geïnteresseerden, in vijf dagdelen (2 aaneengesloten dagen) uitgebreid kennis te laten maken met het beroep van Professional Organizer. Daarnaast is een terugkommoment inbegrepen waarin de cursisten met elkaar kunnen klankborden en ervaringen uitwisselen.

Na het volgen van deze cursus zult u:

• Uw eerste klant georganiseerd hebben.
• Een duidelijk beeld hebben van het be...

Acquisitie?

Leer de verkoopmethodiek die voor jou werkt.

DE SALES CLINIC

Dit is een vervolgmodule, een één-op-één training voor Professional Organizers van één dag. Hierin wordt jij geïnspireerd en gemotiveerd om een voor jou passende verkoopmethodiek te leren en direct toe te passen. De methodiek van deze Clinic kenmerkt zich door de praktijk- en resultaatgerichte...

Waarom deze leergang?

In 8 schriftelijke lessen wordt het hele coachingproces stap voor stap met je doorgenomen. De verschillende coachingsvormen en -methodes worden overzichtelijk voor je op een rij gezet en tal van instrumenten worden behandeld. Ook leer je hoe je als opdrachtgever de juiste externe coach kunt selecteren en hoe je het rendement van (je) coaching kunt berekenen.

Voor wie?

De leergang is speciaal ontwikkeld voor managers binnen organisaties die in hun...

Eclectisch werken

Verdieping in vier belangrijkste coaching benaderingen.

In deze module verdiepen de deelnemers zich in de vier belangrijkste (wetenschappelijke) benaderingen in coaching, te weten:

1. Cognitieve interventies

De meest bekende vormen van cognitieve interventies zullen de revue passeren en ook hier zal oefening kunst baren.

2. Behaviouristische interventies

Gedragsverandering is het do...

EMDR - Eye Movement Desensitisation & Reprocessing

EMDR, is een intensieve kortdurende behandelmethode om akelige ervaringen te verwerken. EMDR is een vorm van psychotherapie die verschillende succesvolle elementen van andere therapieën integreert in combinatie met een bilaterale stimulus (vroeger meestal het met de ogen volgen van een bewegende hand van de therapeut, tegenwoordig bijna altijd alternerende auditieve klikjes). Hierdoor wordt ‘het informatiever...

De Leergang Coachen is erkend door St!R en heeft per 25 augustus 2011 voor de Leergang Coachen (12,5 dag) het predikaat Post-HBO registeropleiding toegekend gekregen! Registratie voor NOBCO/EMCC op niveau Coach practitioner is in aanvraag.

Met het certificaat van Coachboulevard kunt u zich inschrijven bij de St!R als erkend Coach. Marijke Lingsma is uw coachopleider tijdens de Leergang. Op 5 dagen zijn er gast-coachopleiders.

De uitgebre...

De Leergang Teamcoaching (12 dagen) wordt gevormd door de Opleiding Basis Coachen en de Opleiding Teamcoaching vanuit Systeemdenken. De Leergang bevat eenuitgebreid portfolio, waarin u uw ontwikkeling tot TeamCoach aantoont. De Leergang kent 414 uurstudiebelastingsuren (SBU's).

Qua volgorde in de keuze van 1-daagsen heeft u speelruimte. Tijdens de Leergang komen de deelnemers minimaal 15 bijeenkomsten in hun eigen intervisiegroep bijeen om eigen ontwikkelingen als teamcoach in te breng...

E-leren, e-coachen, online trainen, leren via social media, wiki's en e-modules… Als trainen of coachen uw vak is, dan zijn deze innovaties niet meer weg te denken uit uw dagelijkse praktijk. Maar hoe maakt u als trainer of coach optimaal gebruik van de voordelen van e-leren en de inzet van online middelen? En hoe behoudt u het persoonlijk contact met deelnemers?

In het online leertraject 'E-vaardig trainen en coachen' leert u om trainings- en coachingstrajecten te ontwikkel...

Mensen kunnen in de dagelijkse praktijk niet zonder ondersteuning en feedback. Daarbij moeten weerstanden worden overwonnen. Dat gaat niet vanzelf, zoals ook positief omgaan met kritiek moet worden geleerd. De training Field en Personal Coaching maakt managers coach van hun eigen mensen. Praktische voorbeelden en technieken laten zien hoe je een team beter kunt laten functioneren om tot betere prestaties te komen.

Methodiek

Kenneth Smit trainingen zijn bijz...

Wil je van coachen je professie maken of doe je dat al? Heb je behoefte aan een opleiding die jou daarbij ondersteund en wil je opgeleid worden tot gediplomeerd coach?

Kom dan naar onze (gratis) workshop 'Professioneel coachen' en ontdek waar je nu staat in je ontwikkeling als coach. Ontvang de Vaardigheidsmeter Coach, waarbij je op basis van 360 graden feedback je coachcompetenties meet. Tevens ontmoet je twee kerntrainers van de opleiding en proef je de sfeer op onze...

De training Grondbeginselen van Coaching leert je alle basisvaardigheden van de coach. Bovendien gaat de training volledig mee met het internettijdperk en komen alle aspecten van het online coachen aan bod. Aan het eind van de training krijg je nog een gastcollege over een actueel thema binnen coaching.

Voor wie?

• Mensen die meer willen weten over het gedrag van mensen en hoe je dit kunt beïnvloeden;
• Mensen die in hun werk te maken h...

Inspirerend 1-jarig HBO-programma - Meest succesvolle coachingsopleiding in Nederland

Deze unieke HBO-opleiding leidt u op zeer praktijkgerichte wijze op tot coach. De behoefte aan persoonlijke coaching en begeleiding van medewerkers in organisaties is erg groot. Door de praktijkgerichte aanpak in deze opleiding zult u snel en effectief als coach actief zijn. Deze opleiding is niet voor niets de grootste coachingsopleiding in Nederland.

Gestimuleerd doo...

Praktijkgericht HBO-programma

1-jarig HBO-programma met mogelijkheid naar volledig Bachelor

Opleiden is een zeer belangrijk hulpmiddel om organisatiedoelstellingen te realiseren en om de vakbekwaamheid van individuele medewerkers te ontwikkelen. Bij de vele veranderingen die zich in organisaties voltrekken zien we een groeiende belangstelling voor opleidingen. Opleiden is meer dan alleen een medewerker naar een training sturen; het is een sturingselement; een managementtool om op een juiste manier ver...

U bent geïnteresseerd in het begeleiden en adviseren van anderen. U heeft de wens uzelf op professionele wijze te ontwikkelen tot coach. Wilt u weten hoe u met succes de effectiviteit van anderen kunt vergroten? Wilt u de verschillende coachingstechnieken en -instrumenten effectief kunnen hanteren en weten hoe u anderen echt in beweging kunt brengen? Dan is de ICM Coachingsopleiding zeker iets voor u! In deze complete en intensieve opleiding ontwikkelt u zich in 5 maanden tot profess...

In company vraagstukken hebben het volgende gemeen: ze hebben betrekking op leerprocessen op meerdere niveaus. Een 1-daagse, Opleiding, Leergang of Erkende Leergang specifiek voor managers van uw bedrijf?

Het succes van een bedrijf/organisatie wordt voor een groot deel bepaald door de mensen die er werken. De meerwaarde van in company coachtrainingen voor managers ligt in de afstemming op uw specifieke leerwensen, de situatie en de cultuur van uw bedrijf/organisatie. Bovendien creeert ...

Natuurlijk begint het met uw vraag. Uw coachvraag. Naar aanleiding daarvan stelt een individuele coach u weer nieuwe vragen. Precies de goede vragen die uw gedachten op gang brengen.

Waarom komt u in bepaalde situaties terecht? Waarom ‘klapt u dicht’, vinden anderen u lastig maar u uzelf niet, heeft u een gevoel van ongelijkwaardigheid ten opzichte van collega’s, raakt u overwerkt, heeft u moeite met perfectionisme? Of vult u zelf maar aan. Er zijn zo veel...

Afronding Coachtraject (IC5)

Deze 1-daagse bestaat uit twee delen. In de ochtend komen diverse kritische situaties aan bod, zoals omgaan met klachten, dilemma’s, onverwachte situaties, lastige coachees, lastige opdrachtgever, aandacht voor het resultaatgericht afronden, terugkoppeling aan anderen, zoals afgesproken in de intake en administratieve afronding. Daarmee omvat deze opleiding het totale coachtraject. In de middag staat de toetsing centraal van Individuele Coaching. ...

Coachen op Competenties (IC2) (1e niveau van de IJsberg)

Centraal staat het coachen boven de waterlijn van de ijsberg (metafoor): het gedrag. Werken met competenties blijkt een goede werkwijze en meetlat te zijn voor coachend leiderschap, maar is voor veel managers, medewerkers en coaches een lastige materie. U leert competenties waar te nemen, wat de meerwaarde is van competenties als effectieve en communiceerbare meetlat en waarom competenties met...

Coachen op Talent & Loopbaan (IC4) (3e niveau van IJsberg)

Alleen in interactie wordt talent zichtbaar. Centraal staat het coachen onder de waterlijn van de ijsberg (metafoor): niveau van motieven en drijfveren. Talent heeft een lichte connotatie en is een krachtig vertrekpunt voor loopbaansturing. Talenten zijn vanzelfsprekende persoonlijke competenties. Je hebt anderen nodig om eigen talenten bewust te worden en om die tale...

Intake: van Coachvraag tot Contract (IC1)

Het eerste coachgesprek gaat over het proces van contact en contractering, rekening houdend met verschillende belangen. Coaching vindt niet in het luchtledige plaats: er is ook altijd een context aanwezig. Wat wil de organisatie met coaching? Hoe kan coaching effectief bijdragen aan wat voor de organisatie belangrijk is? Is de coachvraag levensvatbaar in deze organisatie? Hoe activeert deze context de coachvraag? Dat vraagt van een coach om s...

Werkwijzen (IC3) (2e niveau van de IJsberg)

Centraal staat het coachen onder de waterlijn van de ijsberg (metafoor): de opvattingen, de mentale patronen. Van een coach mag je verwachten dat hij transparant is in de bijdrage die hij levert. Dat vraagt van de coach dat hij weet wat hij doet. Verschillende werkwijzen staan de coach hierbij ter beschikking. Het GROW-model van Whitmore (BC1) en de STARR-methode (IC2) kent u al. En u maakt een beredeneerde keuze voor coach...

Bekwaam u in het coachen in één-op-één situaties. U maakt zich onmisbare coach- en communicatieve technieken eigen en u werkt verder aan uw persoonlijke ontwikkeling. Een goede basis om u tot professioneel coach te ontwikkelen.

Resultaat

Na afloop van de trainingsblokken:

• bent u zich bewust van uw rol, houding en de context waarin en waarmee u coacht
• kunt u de ‘vraag achter de vraag&...

Wilt u professioneel coachen, binnen een organisatie of als zelfstandige? Deze leergang biedt u de meest recente wetenschappelijke inzichten en de daarbij behorende vaardigheden. U brengt de mensen die u coacht nóg sneller en krachtiger in beweging. En ontwikkelt uw eigen, unieke coachingsstijl.

Voor wie?

Heeft u de ambitie om een professionele coach te worden met een eigen unieke coachingsstijl? Wilt u het vak tot in de puntjes beheersen? En wilt...

U hebt ervaring met coachen en u wilt zich als coach verder professioneel ontwikkelen. Met de leergang Coaching, erkend door St!R, zet u daarin een belangrijke stap. Bij succesvolle afronding voldoet u aan de belangrijkste voorwaarde om het predikaat ‘erkend coach’ te mogen voeren.

Wie

De leergang Coaching richt zich op professionals die ruime ervaring hebben met coachen in werksituaties zoals coaches, trainers, therapeuten en HR-adviseu...

Leergang Coaching voor Professionals
When nothing is said, all may be innerstood. Emmanuel Sorensen

De Leergang Coaching voor Professionals is sinds 15 jaar onze meest gewaardeerde leergang. De kern van deze leergang is coaching als zoektocht van gecoachte én coach. De gecoachte gaat op zoek naar de verbinding tussen zijn persoonlijke drijfveren, professionele ontwikkeling en de bedrijfsresultaten. Als coach stimuleer je hem tijdens dit proc...

Unieke opleiding voor professionele coaches - volgens de NOBCO-richtlijnen

Professionals hebben grote behoefte aan begeleiding en gerichte coaching. In deze praktijkgerichte leergang ontwikkelt u zich tot een professionele coach. Door de praktijkgerichte aanpak profiteert u in uw eigen praktijk effectief van deze leergang.

Doelgroep

Deze leergang is ontwikkeld voor iedereen die zijn professionele coachingsvaardigheden verder wil ontwikkelen en...

Leergang Teamcoaching
“Things have to happen. The only thing we can do is to change our attitude toward them. It makes a lot of difference whether you accept things of you don't.“ Emmanuel Sorensen

Samenwerking in teams is fascinerend. Hoe komt het dat teamprocessen vaak stagneren? Er ontstaat even een beweging, maar na verloop van tijd komt het oude, ongewenste gedrag gewoon weer terug. Dit krachtige en hardnekkige fenomeen heet homeostase. Voor een structurel...

Schrijf je vóór 1 juni in voor deze opleiding en ontvang een stijlvolle Otazu-armband t.w.v. € 125,-! Vul de code: OTAZU in bij je betalingsgegevens.

Wil jij je geld verdienen met het coachen van mensen om succesvol te worden in hun werk, relaties en het leven? Als lifecoach help je mensen te onderkennen wat hen tegenhoudt om alles te bereiken wat ze willen. Je leert mensen om te gaan met tegenslagen en uitdagingen aan te gaan. O...

Master Class Coachen: Loopbaancoachen met de Narratieve Methode

De Master Class voor Coaches zijn diepergaande professionaliseringsmodules voor alle Coaches en begeleiders. Zoek je inspiratie voor je eigen ontwikkeling of kom je gericht om het toe te passen in coaching, je haalt het uit onze Master Class!

Deze Master Class geeft je inzicht in hoe je een cliënt kunt ondersteunen om werk in zijn leven in te passen in plaats van zichzelf in een ba...

Masterclass Basis Professioneel begeleiden

Organisaties zijn altijd in beweging. En dus zijn medewerkers dat ook. Van hen wordt verwacht dat zij mee veranderen en innoveren. Coaching is een effectieve vorm van begeleiding die medewerkers helpt hun lerend vermogen in team en organisatie te vergroten. Coachen is een vak.

In deze eerste masterclass van de opleiding Erkend coach leert u de basisbeginselen. U leert wat coachen inhoudt, wat de mogelijkheden zijn en wat ermee ber...

Waarom de Masterclass coaching met topsporters?

Als coach helpt u mensen bij de ontwikkeling om hun persoonlijke ambities te verwezenlijken. Minstens zo belangrijk is het om coaching in relatie tot de organisatie te bekijken. Wat levert coaching uw organisatie op? In de Masterclass coaching met topsporters worden beide invalshoeken gecombineerd om u nieuwe inzichten te geven in uw rol als coach. Uniek is dat u tevens leert van de ervaringen van topcoaches uit de sport. Daar is co...

Afgerond kort programma op Masterniveau - met officiële Masterstudiepunten (EC)

Het effect van coaching staat of valt met het repertoire van methoden en technieken van de coach. De coach kent meerdere interventietechnieken en de werking en effecten ervan, zodat specifieke technieken en interventies heel gericht, zorgvuldig en onderbouwd worden toegepast. Dit alles staat centraal in de Masterclass Coachingsmethoden en -technieken.

Officieel erkend

Masterclass Coaching voor leidinggevenden en adviseurs

Soms werkt het gewoon niet; uw medewerker opdragen om efficiënter te werken, of uw collega berispen om zijn afwachtende houding. Soms heeft u een andere benadering nodig om uw doel te bereiken.

Coaching is een krachtig instrument bij het ontwikkelen van uw medewerkers, collega's, klanten, en/of opdrachtgevers. Het is voor leidinggevenden & adviseurs dan ook zeer nuttig om dit instrument goed te kunnen hanteren....

Afgerond kort programma op erkend Masterniveau met officiële Masterstudiepunten

Als u als ervaren coach op zoekt bent naar een gedegen ontwikkeling van uw repertoire aan coachingsvaardigheden en interventietechnieken, dan vindt u in deze boeiende Masterclass precies wat u zoekt. In korte tijd ontwikkelt u de kennis en vaardigheden om uw loopbaan als coach naar het volgende niveau te brengen. Met de geavanceerde methoden en technieken die u in deze Masterclass leert h...

Wat is de Masterclass?

De Masterclass ‘intuïtief coachen’ is een ontmoetingsplaats voor reflectie en spiritualiteit, waar gevorderde coaches en trainers elkaar persoonlijk en professioneel willen versterken en elkaar helpen om zich verder te ontwikkelen.

De MasterClass is een serie dynamische bijeenkomsten met specialisaties, intervisie, verdiepende themaonderwerpen, inbreng van gastdocenten en de ‘State of the Art...

Masterclass Teamcoaching

Organisaties werken met teams en er worden steeds meer taken naar teams gedelegeerd. Een team heeft een gezamenlijke resultaatverantwoordelijkheid en teamleden zijn onderling van elkaar afhankelijk om dat beoogde resultaat te kunnen behalen. Van teams wordt veelal verwacht dat ze resultaatgerichter, zelfsturender en beter samenwerken. En op dat soort taakstellingen worden ook begeleiders ingehuurd: teamcoaches. In deze masterclass verbreedt en verdiept u u...

Unieke NVAO-geaccrediteerde masteropleiding voor professionele coaches - 1 dag per 2 weken of 1 avond per week

De populariteit van coaching hangt sterk samen met de verandering van het imago. Het lijkt uitgegroeid te zijn tot een statussymbool. Waar men vroeger 'iets mankeerde' als men een coach bezocht, geldt nu bijna het omgekeerde. Gecoacht worden betekent ook dat men (door de manager of privépersoon) de moeite waard gevonden wordt als persoon, als talent en des...

De Mental Health Counseloris een post NLP Master Practitioner opleiding en een verdieping van de opleiding tot Mental Health Counselor. De NLP Master Practitioner biedt een breder palet aan interventies en op het diepere niveau van overtuiging en identiteit. Daarmee is de opleiding tot Mental Health Counselor een verbreding en verdieping van de professionele mental health coach.

Inhoud

Aan de orde komen:

- Ethiek en interferent gedrag
- Zingeving
- Therapeuti...

Motorische remedial teaching

NLP (Neuro-Linguïstisch Programmeren) geeft ons een model om effectief te communiceren, waarmee het mogelijk wordt doelgerichte veranderingen te realiseren. Daarmee is NLP breed toepasbaar in diverse contexten, zoals ondermeer in het onderwijs, management, casemanagement, consultancy, personeelsmanagement, werving en selectie, (bedrijfs)coaching, counselling, (para)medische beroepen en therapeutische beroepen.
De naam geeft aan waarover het gaat in dit model. ‘Ne...

NLP geeft ons een model om effectief te communiceren, waarmee het mogelijk wordt doelgerichte veranderingen te realiseren. Daarmee is NLP breed toepasbaar in diverse contexten, zoals ondermeer in het onderwijs, management, casemanagement, consultancy, personeelsmanagement, werving en selectie, (bedrijfs)coaching, counselling, (para)medische beroepen en therapeutische beroepen.
De naam geeft aan waarover het gaat in dit model. ‘Neuro' verwijst naar ons denken en de ne...

Opleiding Basis Coachen

• Competentieprofiel & de 4 Succesfactoren (BC1)
• Dynamiek van Intervisie (BC2)
• Situationeel Coachen vanuit Visie (BC3)

Deze drie 1-daagsen vormen de noodzakelijke en voorwaardelijke kennis en vaardigheden voor de Opleiding Individuele Coaching (IC) en Teamcoaching vanuit Systeemdenken (TC). ‘Als je weet wat je kunt zien, dan volgt de interventie vanzelf.‘ Centraal op de eerste dag...

Opleiding tot e-coach (3 blokken van 2 dagen)

Ontwikkel je e-coachvaardigheden en leer meer over coachen op afstand [online coaching].
De e-coachopleiding is voor de early adapters, die managers en coaches die HetNieuweWerken professioneel invulling willen geven.
Werk jij meer en meer op afstand met anderen?Ben jij toekomstgericht en op zoek naar verdieping?
Is professioneel vaardig zijn in sturing op afstand, online coaching, ecoaching, e-management d...

Opleiding Erkend Coach

Organisaties zijn altijd in beweging. En dus zijn medewerkers dat ook. Van hen wordt verwacht dat zij mee veranderen en innoveren. Daarnaast willen organisaties dat hun medewerkers creatieve oplossingen kunnen bedenken voor organisatievraagstukken en dat zij hun talenten voor de klanten en de organisatie inzetten. Medewerkers werken effectiever als zij zich kunnen ontwikkelen. En dat kan niet elke medewerker alleen. Coaching is een effectieve vorm van begele...

Opleiding Erkend Coach

Organisaties zijn altijd in beweging. En dus zijn medewerkers dat ook. Van hen wordt verwacht dat zij mee veranderen en innoveren. Daarnaast willen organisaties dat hun medewerkers creatieve oplossingen kunnen bedenken voor organisatievraagstukken en dat zij hun talenten voor de klanten en de organisatie inzetten. Medewerkers werken effectiever als zij zich kunnen ontwikkelen. En dat kan niet elke medewerker alleen. Coaching is een effectieve vorm van begele...

Opleiding Individuele Coaching (IC)

• Intake: van Coachvraag tot Contract (IC1)
• Coachen op Competenties (IC2)
• Werkwijzen (IC3)
• Coachen op Talent & Loopbaan (IC4)
• Afronding Coachtraject (IC5)

De opleiding Individuele Coaching bestaat uit 5 dagen. De eerste dag oefent u het intakegesprek en essentiële momenten daarin. Na IC1 volgen drie 1-daagsen die zich richten op de 3 niveaus van de ijsberg van M...

Opleiding Intuïtief Coachen

U wilt als coach beroepsmatig bezig zijn met persoonsgerichte coaching? U wilt inspirerend coachen in uw werk of privé situatie? U zoekt een verdiepende vorm van coaching, teamcoaching of leidinggevend coachen waarbij u zich met hart en ziel inzet om mensen te helpen bij essentiële vraagstukken over hun leven en werk?

Combinatie van Oost en West

In deze opleiding worden reguliere m...

Opleiding Teamcoaching vanuit Systeemdenken (TC)

• Teamanalyse & Ontwikkelingsfasen (TC1)
• Teaminterventies (TC2)
• Conflictcoaching (TC3)
• Intervisiecoaching (TC4)
• Kritieke Momenten Team (TC5)
• Organisatiecoaching (TC6)
• Kritieke MomentenTeamcoach (TC7)
• Afronding Teamcoachtraject (TC8)
• Assessment TeamCoach & Certficering Leergang (TC9)

In TC1 staat de analyse vanuit s...

Word de coach die u bent!
Professioneel coachen is een vak. Intuïtie alleen is niet voldoende. Hoe zorgt u dat mensen daadwerkelijk een stap zetten? Dat ze optimaal leren functioneren en écht in beweging komen? Deze boeiende post-HBO opleiding biedt technieken, theorieën en inzichten waarmee u uw coachings altijd succesvol maakt!

Resultaat

U beheerst het vak van coach in al zijn facetten. U leert coachen op de manier zoals we...

Waar mensen zijn, zijn conflicten. Voor de betrokken partijen is het vaak lastig een uitweg te zien, maar met hulp van een neutrale bemiddelaar, een mediator, lukt het bijna altijd een oplossing te vinden die voor alle partijen aanvaardbaar is. Mediators worden dan ook steeds vaker ingeschakeld – met een voorkeur voor mediators die geregistreerd zijn in het landelijk Register van Mediators van het Nederlands Mediation Instituut (NMI). Deze moeten zich houden aan bepaalde gedragsregel...

Oplossingsgericht coachen is dé manier van coachen waarbij u de ander helpt eigen oplossingen te formuleren en te realiseren. In de training Oplossingsgericht coachen leert u maximaal gebruik te maken van de kwaliteiten en eerder behaalde successen van degene die u coacht.

Voor wie

De training Oplossingsgericht coachen richt zich op coaches, leidinggevenden, hoogopgeleide professionals en managers die regelmatig collega’s of medewerkers bege...

The Organization & Relationship Systems Coaching™ Program (ORSC™) is a groundbreaking model for coaching relationship systems in organizations and groups, teams, partnerships, and couples. Whether your specialty is in corporate work, partnerships or personal relationships, this relationship systems model is foundational to your work.

The breakthrough paradigm shift is holding the relationship as the client, rather than each individual involved in the system. This su...

The ORSC™ program is the first International Coach Federation (ICF) accredited program of its kind. It shifts the coaching focus from the individuals to the relationship itself. The entire program is geared to providing the theory, skills and competency to successfully work with relationship systems.

The breakthrough paradigm shift is holding the relationship as the client, rather than each individual involved in the system. This subtle shift has a profound impact on your coa...

De Post-HBO Registeropleiding tot Professional Coach helpt u op resultaatgerichte wijze te coachen. U krijgt inzicht in coachingsstijlen, -modellen en -trends. De intensieve opleiding bestaat uit twaalf compacte opleidingsdagen, zes intervisiebijeenkomsten, praktijkinterval met resultaatgerichte toepassingen en intervisiebijeenkomsten.

Startdatum: september 2012

Het opleidingstraject in het kort:
• Persoonlijk doelstellend gesprek m.b.v. checklist Coach competentie...

De Post-HBO Opleiding tot Professional Trainer/Coach helpt u op coachende wijze te trainen en de kerncompetenties van Personal Coaching toe te voegen aan uw carrière. De éénjarige opleiding omvat dertig inpirerende ´action learning´ trainingsdagen, aangevuld met zelfstudie, praktijkopdrachten en intensieve persoonlijke coaching.

Startdata: september en oktober 2012

Het opleidingstraject in het kort:• Module Pr...

Een coach helpt een individu of een groep in het bereiken van allerlei soorten resultaten. Denk hierbij aan hulp bij het maken van beter overwogen keuzes, meer zelfvertrouwen te ontwikkelingen, de coachee meer eigen verantwoordelijkheid te laten nemen voor acties, diens communicatieve vaardigheden te verbeteren en effectiever te laten werken. Dit is een andere rol dan die van een trainer. Waar de trainer kennis overbrengt en nieuw gedrag oefent in praktische opdrachten, zal de coach meer v...

Wat is coachen en wat kunt u ermee in uw dagelijks werk? U ervaart in deze korte training hoe coaching uzelf en anderen op een positieve manier in beweging brengt. Maak kennis met de kracht van coaching!

Doelgroep

U wilt op praktische wijze uw basisvaardigheden op het gebied van coachen ontwikkelen om deze in uw functie optimaal in te zetten. Het kan zijn dat u ervaart dat u anderen teveel adviseert bij hun zoektocht naar antwoorden. De training is ook g...

Professioneel Coachen

Bedrijven en organisaties willen in toenemende mate medewerkers die in staat zijn om hun persoonlijke ontwikkeling en hun lerend vermogen te verbinden aan organisatieveranderingen en -verbeteringen. Hierbij is het van groot belang dat professionals en leidinggevenden zowel individuele medewerkers als teams effectief kunnen coachen.

De post-hbo-opleiding Professioneel coachen is bedoeld voor professionals die werken als coach, loopbaan- of HR...

Van teamleiders en coördinatoren, maar ook van meer ervaren medewerkers, wordt verwacht dat zij hun (minder ervaren) collega’s actief coachen bij het plannen werkzaamheden en het op de juiste wijze uitvoeren van taken. Het doel van coachen is het verbeteren van de prestaties en leermogelijkheden van anderen. Om dat goed te kunnen doen, heeft u een aantal vaardigheden nodig. U moet kunnen motiveren, de juiste vragen stellen en uw eigen coachstijl afstemmen op de te c...

Waarom Projectteamcoaching inzetten?

Project team Coaching (PTC) is coaching van projectmanagers en hun projectteams. Projecten worden soms in het leven geroepen onder omstandigheden die niet altijd eenvoudig te beheersen zijn. Een projectmanager en zijn/haar team moeten dan alle zeilen bijzetten om te voldoen aan de restricties van budget, tijd en prestatie.
In situaties waarin een projectteam moeite heeft het project stevig op te zetten, kan PTC uitkomst bieden....

U wilt niet alleen weten hoe u moet coachen, maar ook waarom iets werkt. Deze mastermodule biedt u wetenschappelijke onderbouwing voor uw handelen als coach. U krijgt een overzicht van recente ontwikkelingen op het gebied van psychologische interventies: een kader waarbinnen u de nieuwste trends kunt plaatsen en gefundeerde keuzes maakt. In deze mastermodule gaat u ook praktisch aan de slag met nieuwe interventiemogelijkheden, die u leert benutten voor de coachee én voor u zelf.

De magie van het coachen
U coacht geregeld en wilt meer halen uit uw coachgesprekken. Hoe coacht u op een zorgvuldige manier? Hoe zet u mensen daadwerkelijk en op positieve wijze in beweging? In deze intensieve training leert u alle basistechnieken van het coachen en kunt u professioneel aan de slag als coach.

Resultaat

De basis van het coachen is u eigen geworden. U bent bekend met het coachproces en beschikt over de juiste coachingsvaardigheden en -houd...

Voor wie

Of je nu professioneel coach bent of regelmatig mensen begeleidt en coacht in je werk; vraag jij je wel eens af hoe je meer resultaat kunt halen uit je coaching? Hoe kom je tot de kern van iemands gedrag? Hoe geef je feedback zonder te kwetsen? Hoe pas je een strategie structureel toe?

In onze training strategisch coachen verbeter je je kwaliteiten als coach. Deze training biedt een praktijkgericht en vernieuwend programma dat bestaat uit een theorie, een methodiek en e...

Heb jij extra begeleiding nodig bij je managementopleiding? Kom je moeilijk uit dat PvA, die tentamen- of examenopdracht, scriptie, bedrijfsplan of businesscase?

Ik kan je, als ervaren manager, docent en trainer van middenkader, begeleider van vele cursisten, en beoordelaar van honderden studieopdrachten, prima ondersteuning bieden.

Deze ondersteuning kan bestaan uit korte praktijkgerichte feedback en tips tot en met volledige coaching bij het schrijven van studieopdrachten.

Erkende Leergang Coachen Summercourse 2012

Word erkend coach en behaal je Post-HBO diploma ‘Professioneel Coach’ in één zomer!

In vijf blokken, incl. avondprogramma’s, verspreid over twee zomerweken worden alle 1-daagsen van de Erkende Leergang Coachen gegeven. Voorafgaand aan en tussen de blokken door bestudeer je de literatuur. In blok 1, 2 en 3 behandelen we de stof...

Systemisch kijken naar organisatievraagstukken door dr. Jane A. Coerts

Tijdens deze tweedaagse masterclass onderzoeken deelnemers hoe hun eigen systeem van herkomst hun manier van werken in organisaties beïnvloedt. Daarnaast gaan deelnemers hun eigen organisatie-vraagstukken op een systemische manier onderzoeken. Dat doen we aan de hand van uiteenlopende werkvormen. De deelnemers ervaren daardoor aan den lijve wat de toegevoegde waarde is van deze manier van w...

Professionaliseringsworkshop Transactionele Analyse
U heeft eerder kennis gemaakt met Transactionele Analyse als waardevol coachingsinstrument. Is uw interesse gewekt door het snel verkregen inzicht, de heldere en begrijpelijke taal en de relatief eenvoudige concepten? Dan is deze professionaliseringsworkshop iets voor u. In deze workshop staat het miniscript centraal, een van de meest krachtige concepten binnen TA. U wordt in de gelegenheid gesteld zich verder te bekwam...

Conflictcoaching (TC3)

Deze 1-daagse opleiding is gewijd aan een bijzondere tak van sport in coachingsland: coachen op conflicten. Misschien wel de hoofdtaak van de manager van nú. Aan de hand van de drie competenties, te weten conflictvaardigheid, conflictmanagement en conflictcoaching krijgt u inzicht in uw eigen conflictopvattingen en conflictgedrag. En u krijgt inzicht in hoe conflictvriendelijk de organisatie is. U werkt met de escalatietrap van Glasl, u leert de esca...

Intervisiecoaching (TC4)

Deze 1-daagse Intervisiecoaching - Tijdelijk begeleiden van intervisie - is bedoeld voor deelnemers die BC2 - Dynamiek van Intervisie hebben gevolgd of vergelijkbare en relevante intervisie-ervaring hebben opgebouwd en zich willen richten op het opzetten en tijdelijk begeleiden van intervisiegroepen binnen organisaties. Veel opgelegde veranderingsprocessen hebben (te) weinig effect. Intervisie voorziet in een groeiende behoefte: het is een onbege...

Organisatiecoaching (TC6)

De organisatiecoach richt zich op kernprocessen op organisatieniveau waar sprake is van ongewenste resultaten. Aan de hand van praktijk- en bedrijfssituaties wordt helder hoe de organisatiecoach denkt, wat zijn competentieprofiel is en met welke vraagstellingen een organisatiecoach zich bezighoudt. De organisatiecoach bewandelt niet de gebaande paden, maar heeft geleerd verder te kijken en dat levert meer op. De werkwijze van een organisatiecoach wordt inzic...

Teamanalyse & Ontwikkelingsfasen (TC1)

Centraal staat de analyse. De intake is vaak met de manager of met een delegatie van het team. De intake bestaat daarom vaak uit twee delen: eerst een subsysteem, daarna in zijn geheel. U leert adhv de Functionele Analyse en observatie van het gedrag in het hier-en-nu een beeld te vormen hoe de huidige situatie in stand wordt gehouden. U leert in deze 1-daagse hoe de ontwikkelingsfasen van een groep naar een team verlopen. U helpt een te...

Aan de slag met Teaminterventies (TC2)

Centraal staan de vervolg teamgesprekken en uw interventies hierin. Het team brengt een coachvraag in. N.a.v. de ontwikkelingsfase sluit de teamcoach met zijn stijl aan. De vier succesfactoren zijn weer een leidraad. Diverse praktijksituaties worden geoefend. En u krijgt feedback op uw stijl als teamcoach. Hoe u van aansturing tot zelfsturing komt en hoe u groepen resultaatgericht kunt coachen naar de gewenste ontwikkelingsfase....

Teamcoachtechnieken
“Teamwerk of concurreren?”

Vergt het trainen, managen of begeleiden van teams meer energie dan je zou willen? Hoe kun je teamleden ertoe bewegen om onderling afspraken te maken over de samenwerking, en ze ook na te komen? Met teamcoachtechnieken leer je teams om effectiever te communiceren en verantwoordelijkheid te nemen voor de resultaten. Deze training biedt je de handvatten en geeft inzicht in de effecten van jouw (coa...

De training

Een training voor (beginnende) trainers met passie voor hun vak die zich willen ontwikkelen in hun vakmanschap en in het persoonsgericht trainen.

Van Harte & Lingsma traint trainers.
Het is niet voor niets dat Van Harte & Lingsma ook trainers traint. Wij geloven dat trainen een echt vak is, een ambacht zo gezegd. Ook onze eigen trainers ontwikkelen zich verder in dat vak door deze training te volgen. Onze ideeën...

In deze training leer je de roos van Leary op een nieuwe manier kennen en toepassen. Niet meer vragen: 'waar zit je in de roos?', maar: 'hoe kun je mensen leren hun eigen gedrag in te zetten om beter met lastige situaties om te gaan'. Vanuit patronen en niet vanuit 'types'. De training is gebaseerd op het boek 'Beïnvloed anderen, begin bij jezelf', waarvan de trainer de auteur is.

Wij noemen het 'interpersoonlijke dynamiek': de wisselwerking tussen mensen in (werk)situaties. A...

Deze driedaagse Train de Trainer leer je het krachtige interactiemodel van Timothy Leary (roos van Leary) kennen in al zijn diepgang en praktische toepassing.

Het model is achtergrond. Je leert vooral hoe je in een training de deelnemers effectief kunt ondersteunen om knellende interactiepatronen met anderen te doorbreken, zoals de dominantie van lastige bazen, het gezeur van veeleisende klanten, ergernis met afhankelijke medewerkers, aversie van arrogante collega’s en ander...

Training Organisatiecoaching
“Overzien en doorbreken”

Je bent een ervaren coach of veranderaar. Daarbij merk je dat de organisatiecontext ontwikkeling van mensen of teams stimuleert of begrenst. Bijvoorbeeld door verborgen belangen om verandering tegen te houden, of omdat onvoldoende stilgestaan wordt bij wat echt nodig is. Een organisatie is meer dan procedures en functieomschrijvingen. Het is een levend systeem met een eigen dynamiek en ong...

De training Transformationeel Coachen is gebaseerd op het gedachtengoed van Steven Covey (incl. 'the 8th habit') en heeft wortels in 'Servant Leadership'.

De training is erop gericht om leidinggevende medewerkers te ontwikkelen, die binnen deze context in staat zijn het potentieel van hun medewerkers op een coachende wijze meer tot ontplooiing te laten komen. De effectiviteit van de medewerkers neemt toe in hun eigen belang en dat van Caesar, de klant en/of de projectgroep. Er is spra...

Vakbekwaam Coach / Slank Coach in 3 vrijdag ochtenden (12 uur), kosten €295

Snelwerkende coachingsaanpak

Tijdens deze korte training leer je een snelwerkende en persoonlijke coachingsaanpak. Je leert nieuwe manieren die ervoor zorgen dat de cliënt makkelijker doelen bereikt.

Met deze vorm van NLP coaching kun je de cliënt motiveren tot het doorbreken van ongewenste patronen en het realiseren van gedragsverandering.<...

Professionaliseringsworkshop Voice Dialogue
Bent u coach of trainer en heeft u eerder kennis gemaakt met Voice Dialogue als waardevol instrument in het begeleiden van mensen, dan is deze professionaliseringsworkshop iets voor u. Wilt u als begeleider anderen in beweging brengen, dan is het zeer effectief om letterlijk de ruimte te gebruiken en oefeningen te doen waarbij beiden uit hun stoel komen. Toch valt dat in de praktijk niet altijd mee. Het lijkt soms alsof een onz...