Beoordelingssystemen

Het juiste gesprek met het juiste resultaat
In de korte training Resultaatgerichte Plannings- en Beoordelingsgesprekken frist u uw kennis op over het functionerings- en beoordelingsgesprek. U raakt nog meer bedreven in de kunst van het sturen op resultaten. Onze trainer en acteur helpen u tijdens een dynamische simulatie uw vaardigheden te verbeteren.

Resultaat

U heeft uw kennis opgefrist en uw vaardigheden voor de verschillende gesprekken aangescherpt. U...

Zo vindt u de juiste kandidaat!
In uw organisatie of team stromen geregeld nieuwe medewerkers in. Vooraf moet u bepalen aan welke eisen een kandidaat moet voldoen. U wilt de sollicitatiegesprekken meer gestructureerder laten verlopen. En tijdens het gesprek wilt u beter kunnen inschatten of de kandidaat de juiste persoon op de juiste plaats is. In deze training leert u waarnemen, vragen stellen en uiteindelijk vol vertrouwen beslissen!

Resultaat

U kunt sc...

Doel

Leidinggevenden voeren als het goed is minimaal één keer per jaar een gesprek met hun medewerkers over hun functioneren in de voorgaande periode. Een bijzondere vorm voor een dergelijk gesprek is die van het beoordelingsgesprek. Het beoordelingsgesprek doet een beroep op bijzondere, met name communicatieve vaardigheden.

Na deze training ben je in staat op effectieve en resultaatgerichte wijze beoordelingsgesprekken voor te bereiden en ...