HR

Arbeidsmarktcommunicatie

1. Beter werven in de zorg
2. De arbeidsmarkt in cijfers en trends
3. Internal branding
4. Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
5. Masterclass Wervende Personeelsadvertenties Schrijven en Publiceren

Arbeidsvoorwaarden

1. Arbeid- & Gezondheidsadviseur
2. HBO Bachelor Sociale Zekerheid
3. HBO Salarisadministratie (met VPS)
4. Het nieuwe werken
5. Klantgericht werken en kansen signaleren (voor Accountants- en administratiekantoren)

Assessment

1. Effectief selecteren en laten doorgroeien van personeel met behulp van testen
2. Movement Assessment Battery for Children-2 (MABC-2)
3. Omgaan met onbetrouwbare medewerkers en sollicitanten
4. Zelfassessment

Beoordelingssystemen

1. Resultaatgerichte Plannings- en Beoordelingsgesprekken
2. Resultaatgerichte Werving- en Selectiegesprekken
3. Voeren van beoordelingsgesprekken

Bestuurder

1. Bestuurder en medezeggenschap
2. Bestuurlijke control
3. Bestuursspel
4. Efectief onderhandelen: hoe doe je dat?
5. Goed voorbereid op het overleg

Casemanagement

1. Casemanagement in de huisartsenpraktijk
2. Casemanager bij ziekteverzuim
3. Cursus Casemanagement bij verzuim en re-integratie
4. Intervisie voor P&O-ers
5. Omgaan met ziek, zwak & misselijk

Competentiemanagement

1. Aan de slag met competentiemanagement
2. Beoordelen en functioneringsgesprekken
3. Coachen op competenties
4. Competentiegericht coachen
5. Competentiegericht interviewen - STAR

Counselling

1. Loopbaancoaching voor P&O-ers
2. Mediation voor HRM
3. Opleiding Master Counselor

Diversiteit

1. Aan de slag met personeelsbeleid
2. De OR en het diversiteitbeleid
3. Leeratelier diversiteitsmanagement

E-HRM

1. E-HRM
2. E-recruiter in een dag
3. HBO Leergang Personeelsmanagement - avond
4. Internet & Social Media Search voor Recruitment
5. Online Employer Branding

Employee benefits

1. Employee Benefits Adviseur (EBA)
2. Employee Benefits Planner (EBP)
3. HBO Salarisadministratie (met VPS)
4. Resultaatgericht Belonen
5. Sanctiebeleid

Functiebeschrijving

1. Resultaatgerichte Plannings- en Beoordelingsgesprekken
2. Toepassingscursus Functiebeschrijven en -waarderen Onderwijs (FUWASYS)
3. Vierdaagse verdiepingscursus functiebeschrijven en -waarderen Onderwijs (FUWASYS)

Functiewaardering

1. Arbeidsvoorwaarden en belonen
2. CBC (Compensations & Benefits Consultant)
3. Resultaatgericht Belonen
4. Resultaatgericht Functiebeschrijven
5. Resultaatgericht Functiebeschrijven in de Zorg

Functionerings- & Beoordelingsgesprekken

1. Aan de slag met competentiemanagement
2. Beoordelen en functioneringsgesprekken
3. Beoordelingscyclus voor leidinggevenden
4. Beoordelings- en functioneringsgesprekken voeren
5. Beoordelings-, functionerings- en POP-gesprekken

Gezondheidsmanagement

1. Arbeid en gezondheid
2. De OR en duurzame inzetbaarheid
3. Geld verdienen met verzuim preventie
4. Het energiegesprek voor managers HNW. Vitaliteit en duurzaam inzetbaar HetNieuweWerken
5. Het Nieuwe Werken

HR-advies

1. Basiscursus OR
2. Employee Benefits Adviseur (EBA)
3. Flitsende Start
4. Gezond werken en preventie voor medewerkers
5. Grensoverschrijdende Arbeid

HR-beleid

1. Aan de slag met personeelsbeleid
2. Adviseren op beleidsniveau
3. Communicatie en beïnvloeding
4. Crucial Conversations in de OR
5. Duurzame inzetbaarheid & levensloop

HRD (Human Resources Development)

1. Associate Master HRD en Opleidingskunde
2. HBO Leergang Human Resources Development
3. HBO Strategisch Personeelsmanagement
4. HBO Talentmanagement, Employability en HRD
5. Human resource development

Het nieuwe werken

1. Cursus Het Nieuwe Werken in archief en bibliotheek
2. Het nieuwe werken
3. Het nieuwe werken
4. Het Nieuwe Werken
5. Het Nieuwe Werken

Human Resource (HR) Controlling

1. Arbeidsmarktcommunicatie 2: Online werving
2. Basisopleiding Personeelszaken
3. Bedrijfsorganisatie en personeelsmanagement
4. CBC (Compensations & Benefits Consultant)
5. Gezond werken en preventie voor medewerkers

Human Resource Management (HRM)

1. Advanced Human Resource Programme
2. Adviseren op beleidsniveau
3. Arbeid en gezondheid
4. Arbeidsmarktcommunicatie 3: Employer branding
5. Arbeidsmarktcommunicatie 4:Strategie

Intercedent

1. Arbeidsmarktcommunicatie 2: Online werving
2. Google Optimalisatie Vacatures
3. Intercedent
4. Linkedin Recruitment (werving via Linkedin)
5. Masterclass Resultaatgericht Selectiegesprekken Voeren

Intern advies

1. CBC Compensation & Benefits Consultant (voorheen CPS Consultancy Payroll Services)
2. Conflicten in arbeidsrelaties
3. Creatief denken
4. Effectief Opleidingsadvies
5. HR als businesspartner

Interviewtechnieken

1. Competentiegericht interviewen - STAR
2. Iemand toespreken, training presenteren
3. Intercultural awareness
4. Loopbaancoaching voor P&O-ers
5. Masterclass Resultaatgericht Selectiegesprekken Voeren

Loopbaanadvies

1. Aan de slag met POP
2. Basiscursus voor studieloopbaanbegeleiders
3. Beoordelings- & functioneringsgesprekken voeren
4. d2 Prestatie onderzoek (tm)
5. HBO Loopbaanadvisering

Loopbaancoaching / Loopbaanbegeleiding

1. Basiscursus voor studieloopbaanbegeleiders
2. Competentiegericht coachen
3. HBO Loopbaanadvisering
4. HRM College, Workshop het 'Nieuwe Werken'
5. Leergang Loopbaanadviseur/Coach

Medezeggenschap

1. Aan de slag in de OR
2. Aan de slag in de PVT
3. Aan de slag met de werkkostenregeling
4. Aan de slag met de werkkostenregeling
5. Advies- en instemmingsbrieven schrijven voor OR en PVT

OR-jaarverslag

1. Communicatie met de achterban
2. Crucial Conversations in de OR
3. Inspiratie voor het OR-jaarverslag
4. Maak uw jaarverslag in 1 dag
5. Medezeggenschap voor de Personeelsvertegenwoordiging (PVT) (Maatwerktraining)

Ondernemingsraad (OR)

1. Aan de slag in de OR
2. Aan de slag in de PVT
3. Aan de slag met de werkkostenregeling
4. Aan de slag met de werkkostenregeling
5. Actief en effectief in de OR

Ongewenste omgangsvormen

1. Basistraining voor vertrouwenspersonen
2. Disfunctionerende medewerkers
3. Maatwerktraining OR: Onderhandelen en conflicthantering voor de Ondernemingsraad
4. Mediation voor HRM
5. Vertrouwenspersoon en klachtencommissie

Online recruitment

1. Google Optimalisatie Vacatures

Opleidingsfunctionaris

1. Bedrijfsbegeleider en -beoordelaar CGO (niveau BO, A en B)
2. Bedrijfsbeoordelaar en -examinator CGO (niveau BO, A en B)
3. Bedrijfsexaminator CGO (Basis, A, B) eendaags programma van eindtermgericht naar competentiegericht
4. Competentiegericht opleiden; zo zet u het in
5. Effectief Opleidingsadvies

Opleidingskunde

1. Bedrijfsbegeleider en -beoordelaar CGO (niveau BO, A en B)
2. Bedrijfsbeoordelaar en -examinator CGO (niveau BO, A en B)
3. Bedrijfsexaminator CGO (Basis, A, B) eendaags programma van eindtermgericht naar competentiegericht
4. Competentiegericht opleiden; zo zet u het in
5. Effectief Opleidingsadvies

Organisatieverandering

1. Begeleiden van veranderingsprocessen
2. Cultuurverandering en interventie
3. Dynamisch reorganiseren
4. HBO Leergang Personeelsmanagement en Organisatiepsychologie
5. HBO Strategisch Personeelsmanagement

P&O / P&A (Personeel & Organisatie / Arbeid)

1. Arbeidsvoorwaarden en belonen
2. Basisopleiding Personeelszaken
3. Basisopleiding Personeelszaken
4. De afdeling P&O in veranderingsprocessen (incompany)
5. HBO Bachelor Personeelsmanagement

POP & Loopbaangesprekken

1. Aan de slag met competentiemanagement
2. Aan de slag met POP
3. Beoordelen en functioneringsgesprekken
4. Beoordelings- & functioneringsgesprekken voeren
5. Communiceren met lastige medewerkers

Payroll

1. CBC (Compensations & Benefits Consultant)
2. HBO Bachelor FEM, specialisatie Payroll professional
3. HBO Bachelor Personeelsmanagement, specialisatie Payroll professional
4. HBO Management Payroll Services
5. HBO Salarisadministratie (met VPS)

Personeelsadviseur

1. Aan de slag met de werkkostenregeling
2. CBC Compensation & Benefits Consultant (voorheen CPS Consultancy Payroll Services)
3. De HR-adviseur als professionele partner
4. HBO Personeelsadministratie
5. HBO Praktisch Personeelsmanagement II - dag

Personeelsmanagement

1. Aan de slag met personeelsbeleid
2. Arbeidsmarktcommunicatie 4:Strategie
3. Associate Master Strategisch Personeelsmanagement
4. Bedrijfskundig HRM
5. Bedrijfsorganisatie en personeelsmanagement

Personeelsvertegenwoordiger (PVT)

1. Aan de slag in de PVT
2. Aan de slag met de werkkostenregeling
3. Advies- en instemmingsbrieven schrijven voor OR en PVT
4. Als ondernemingsraad of PVT aan de slag met de arbeidsvoorwaarden
5. Arbeidsrecht voor de OR en de PVT

Personeelszaken

1. Arbeidsmarktcommunicatie 3: Employer branding
2. Avondopleiding Medewerker Personeelszaken MPZ Vught
3. Basisopleiding Personeelszaken
4. Basisopleiding Personeelszaken
5. De HR-adviseur als professionele partner

Recruitment

1. Arbeidsmarktcommunicatie 1: Personeelswerving
2. De wereld van jong talent
3. Google Optimalisatie Vacatures
4. HBO Recruitment-A
5. Het strategisch recruitmentplan

Reorganisatie

1. Belangrijke veranderingen en de rol van de OR
2. De OR bij reorganisaties en verandertrajecten
3. Incompany Arbeidsrecht
4. Masterclass Arbeidsrecht
5. Organisatieverandering

Reïntegratie

1. Casemanagement bij verzuim en reïntegratie
2. Cursus Casemanagement bij verzuim en re-integratie
3. Cursus Casemanagement verzuim en re-integratie
4. De arbeidsmarkt in cijfers en trends
5. HBO Arbeidsre-integratie

Secretaris (ambtelijk)

1. Ambtelijk secretaris
2. Basisopleiding Publiekszaken (BOP)
3. Basistraining voor nieuwe OR-leden
4. Basistraining voor voorzitter en secretaris
5. Praktische vaardigheden voor de (ambtelijk) secretaris

Selectiegesprekken

1. Arbeidsmarktcommunicatie 1: Personeelswerving
2. Competentiegericht interviewen - STAR
3. Functionerings- en beoordelingsgesprekken
4. Masterclass Resultaatgericht Selectiegesprekken Voeren
5. opleiding MPZ cursus Medewerker Personeelszaken (MPZ)

Slecht nieuws gesprekken

1. Disfunctionerende medewerkers
2. Lastige gesprekken voeren
3. Ontslaggesprekken voeren
4. Slecht nieuws brengen
5. Slechtnieuwsgesprek voeren in de gezondheidszorg

Sociaal plan

1. HBO Bachelor Sociale Zekerheid
2. Maatwerktraining OR: Medezeggenschap voor de Ondernemingsraad
3. Medewerker Sociale Zekerheid in de keten (MSZK)
4. Sociale zekerheid voor ambtenaren
5. Training Medezeggenschap voor directieleden

Sollicitatiegesprek

1. Competentiegericht selecteren
2. Effectief selecteren en laten doorgroeien van personeel met behulp van testen
3. Functionerings- en beoordelingsgesprekken
4. Het arbeidsmarktcommunicatieplan
5. Masterclass Solliciteren Zonder Zorgen voor 35+

Solliciteren

1. Masterclass Solliciteren Zonder Zorgen voor 35+
2. Selectiegesprekken voeren
3. Sollicitatiebrieven schrijven
4. Sollicitatie training
5. Succesvol solliciteren

Strategisch HR Management

1. Adviseren op beleidsniveau
2. Arbeidsmarktcommunicatie 3: Employer branding
3. Arbeidsmarktcommunicatie 4:Strategie
4. Arbeidspsychologie
5. Bedrijfskundig HRM

Talentmanagement

1. Aan de slag met POP
2. De OR en duurzame inzetbaarheid
3. Effectief selecteren en laten doorgroeien van personeel met behulp van testen
4. Inzicht in Talent (Talentmanagement)
5. Manager in de techniek

Vertrouwenspersoon

1. Basismodule Vertrouwenspersoon
2. Basistraining voor vertrouwenspersonen
3. Cursus Vertrouwenspersoon basismodule
4. Vakopleiding Vertrouwenspersoon
5. Vertrouwenspersoon, basistraining

Verzuim

1. Casemanager bij ziekteverzuim
2. Effectieve verzuimaanpak
3. Effectieve verzuimbegeleiding
4. Geld verdienen met verzuim preventie
5. Handhaving bij absoluut verzuim

Verzuimgesprekken & verzuimmanagement

1. Arbeid en gezondheid
2. Arbeidspsychologie
3. Casemanagement bij verzuim en reïntegratie
4. Casemanager bij ziekteverzuim
5. Communiceren met lastige medewerkers

Voortgangsbewaking

1. Leidt het OR-team
2. Omgaan met verzuim / verzuimmanagement
3. Werkvormen creatief vormgeven

Werving & Selectie

1. Arbeidsmarktcommunicatie 1: Personeelswerving
2. Arbeidsmarktcommunicatie 2: Online werving
3. Basisopleiding Personeelszaken
4. Beter werven in de zorg
5. Competentiegericht selecteren