Algemene gebruiksvoorwaarden

Artikel 1. Definities
Uitgeversmaatschappij De Telegraaf B.V.:	Uitgeversmaatschappij De Telegraaf B.V., verantwoordelijk voor de exploitatie van vacaturekrant.nl en carp.nl;
Website:	ieder van de websites vacaturekrant.nl en carp.nl en alle overige websites waarop deze voorwaarden van toepassing zijn verklaard;
Werkgever:	Een rechtspersoon of natuurlijke persoon of diens vertegenwoordiger, die een Website wenst te gebruiken voor het zoeken van kandidaten voor (een) vacature(s);
Werkzoekende:	de natuurlijke persoon die potentieel kandidaat is voor de arbeidsmarkt en gebruik maakt van een Website door plaatsing van zijn/haar gegevens of die op een Website naar informatie zoekt;
Gebruiker:	Een ieder, niet beperkt tot Werkgevers en Werkzoekenden, die op enigerlei wijze van een Website gebruik maakt, zoals door het plaatsen van een advertentie, het zoeken naar vacatures of het enkele bezoeken van een website;
Gegevens:	door Gebruikers in het kader van het gebruik van een Website te verstrekken gegevens waaronder, maar niet beperkt tot, naam, adres, woonplaats en, e-mailadres en curriculum vitae;
Voorwaarden:	De onderhavige algemene voorwaarden;

Artikel 2. Toepasselijkheid
2.1.	Deze Voorwaarden zijn van toepassing op de toegang tot en het gebruik van een Website door iedere Gebruiker. Op het plaatsen van een advertentie op een Website zijn naast deze Voorwaarden tevens de Algemene Advertentievoorwaarden van Telegraaf Media Nederland van toepassing.
2.2.	De toepasselijkheid van andere algemene voorwaarden dan in lid 1 genoemd is uitgesloten, tenzij uitdrukkelijk overeengekomen.

Artikel 3. De Website
3.1.	De Website heeft primair het doel om Werkgevers en Werkzoekenden in staat te stellen om contact met elkaar op te nemen inzake vacatures, en secundair het geven van algemene informatie omtrent arbeidsmarktcommunicatie in brede zin.
3.2.	Uitgever zorgt voor de technische middelen en het platform voor Werkgevers en Werkzoekenden, zoals bedoeld in lid 1 en is geen partij bij een eventuele overeenkomst tussen Werkgever en Werkzoekende.
3.3.	Uitgever is gerechtigd om de totale of gedeeltelijke exploitatie van de Website uit te besteden aan derden.

Artikel 4. Intellectueel eigendom
4.1.	De intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot de Website, waaronder begrepen de gepubliceerde teksten, afbeeldingen, vormgeving, foto´s , beeld- en/of geluidsmateriaal, formats, software, merken, domeinnamen, berusten bij Uitgever en/of een van de vennootschappen behorende tot het concern waar Uitgever toe behoort, respectievelijk haar contractanten, zijnde Werkgever en/of Werkzoekende en/of leveranciers.
4.2.	Uitgever is niet aansprakelijk voor de inhoud van door Gebruikers op de Website geplaatste content, noch voor de schending van (intellectuele eigendoms)rechten van derden door openbaarmaking van voornoemde gegevens op de Website.
4.3.	Het is niet toegestaan om de gehele of gedeeltelijke inhoud van een Website te verveelvoudigen, openbaar te maken, dan wel ter beschikking te stellen aan derden. Het is tevens verboden om een Website te verminken, vervormen dan wel op andere wijze onrechtmatige handelingen te verrichten op of met een Website.

Artikel 5. Gegevens
5.1.	Het gebruik van Gegevens die via een Website openbaar zijn geworden waaronder, maar niet beperkt tot, persoonsgegevens in de zin van de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP), is enkel en alleen toegestaan in het kader van het in artikel 3.1 genoemde doel van de Website. Het is niet toegestaan Gegevens te gebruiken voor enig ander doel, hetgeen onder meer inhoudt dat het verboden is: A) (ongevraagde) post, waaronder e-mail(s) te zenden, althans waarvan de inhoud algemeen van aard is, ongeacht of het boodschappen betreft van commerciële aard; B) (ongevraagde) post, waaronder e-mail(s) te zenden, waarin commerciële producten of diensten worden aangeboden; C) (e-mail0adressen van gebruikers van een Website te verzamelen;
5.2.	Gebruikers zijn verplicht juiste, actuele en zo volledig mogelijke Gegevens op een Website te publiceren.
5.3.	Gegevens en overige informatie die door Gebruikers op een Website worden geplaatst, dienen rechtstreeks verband te houden met het doel van de Website zoals omschreven in artikel 3.1. De Website mag niet worden gebruikt als algemeen communicatiemiddel en het is niet toegestaan diensten en/of producten in het algemeen aan te prijzen. Geplaatste hyperlinks dienen een rechtstreeks verband met de overige geplaatste informatie te hebben, een en ander ter beoordeling van Uitgever.
5.4.	Uitgever behoudt zich het recht voor om naar eigen inzicht Gegevens, informatie en/of hyperlinks per direct te (laten) verwijderen.
5.5.	Uitgever is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor de juistheid van door Gebruikers op een Website geplaatste Gegevens.
5.6.	Indien (gedeeltelijk) in strijd wordt gehandeld met het bepaalde in dit artikel verbeurt de overtreder, zonder nadere waarschuwing of ingebrekestelling en zonder dat daartoe rechterlijke tussenkomst is vereist, een direct opeisbare boete van € 2.000,- (zegge: tweeduizend euro) per gebeurtenis, waarbij het gebruik van een Gegeven geldt als één gebeurtenis, zulks onverminderd de andere sancties die Uitgever uit hoofde van deze Voorwaarden en/of de wet ter beschikking staan.
5.7.	Op gebruik van Gegevens door Uitgever is de Privacy Verklaring van TMG van toepassing, die te raadplegen is op www.tmg.nl/privacy. De Gebruiker wordt geadviseerd deze Privacy Verklaring regelmatig te raadplegen.

Artikel 6. Aansprakelijkheid
6.1.	Uitgever sluit iedere aansprakelijkheid uit voor welke schade dan ook, direct en/of indirect, op enige wijze ontstaan door en/of voortvloeiend uit het gebruik van een Website, tenzij de schade te wijten is aan opzet of grove schuld aan de zijde vanUitgever.
6.2.	Uitgever is in geen geval aansprakelijk voor welke schade dan ook, die op enige wijze ontstaat door en/of voortvloeit uit: A) handelingen door derden verricht, waaronder het sluiten van overeenkomsten, die zouden zijn ingegeven door informatie gepubliceerd op een Website; B) de onmogelijkheid om van een Website gebruik te maken; C) onjuiste, onvolledige of niet actuele informatie van Werkgevers en/of Werkzoekenden op een Website; D) het onrechtmatig gebruik van een Website door een derde;

Artikel 7. Vrijwaring
Gebruikers vrijwaren Uitgever voor alle aanspraken van derden in verband met het gebruik van een Website.

Artikel 8. Verwijdering en Uitsluiting
8.1.	Uitgever behoudt zich het recht voor om door een Gebruiker op een Website geplaatste content te verwijderen, indien zij redenen heeft om aan te nemen dat met deze content inbreuk wordt gemaakt op de (intellectuele eigendoms)rechten van derden, indien deze content anderszins onrechtmatig is jegens derden, in strijd is met deze Voorwaarden, of desnoods zonder opgave van redenen.
8.2.	Uitgever behoudt zich het recht voor om een ieder uit te sluiten van elk gebruik van een Website, waaronder maar niet beperkt tot degene die op enige wijze in strijd handelt met wet, openbare orde, goede zeden, de Voorwaarden of desnoods zonder opgave van redenen.
8.3.	Het bepaalde in de artikelen 8.1 en 8.2 laat onverlet het recht van Uitgever om nadere (rechts-) maatregelen te nemen en/of schadevergoeding te vorderen.

Artikel 9. Verwijzingen
Een Website kan verwijzingen (bijvoorbeeld door middel van een hyperlink, banner of button) naar websites van derden bevatten. Uitgever heeft geen zeggenschap over deze websites en is niet verantwoordelijk voor de inhoud van deze websites. Bij gebruik van deze websites zijn de eventuele algemene voorwaarden en de privacyverklaring van deze websites van toepassing, tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen.

Artikel 10. Overmacht
Uitgever is niet gehouden tot het nakomen van een of meer verplichtingen indien zij daartoe verhinderd is als gevolg van overmacht, waaronder wordt verstaan elke van de wil van Uitgever onafhankelijke omstandigheid, waardoor het nakomen van verplichtingen door Uitgever geheel of gedeeltelijk wordt verhinderd of waardoor de nakoming van verplichtingen in redelijkheid niet van Uitgever kan worden verlangd.