|
Tips |
Tools |
Testen |
|
Nieuwsbrief
Iedere maand houdt Vacaturekrant.nl haar bezoekers met een Nieuwsbrief op de hoogte van het laatste carrièrenieuws.
Alles wat je wilt weten over de actuele ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt, tips en belangrijke informatie over werk en carrière, handige informatie over solliciteren, CV’s en natuurlijk de beste vacatures. Ook zijn er regelmatig acties, waarbij je kans maakt op prijzen die je loopbaan een boost kunnen geven. Met de Nieuwsbrief van Vacaturekrant.nl blijf je dus volledig op de hoogte van alle relevante informatie over werken en carrière!
Abonneren?
Abonneer je gratis op de maandelijkse nieuwsbrief van Vacaturekrant.nl, met interessante informatie over werk, carrière en mooie acties. Vul hieronder je emailadres in, om de nieuwsbrief aan te vragen*.
Wil je je afmelden?
Bij elke nieuwsbrief die je van Vacaturekrant.nl ontvangt, krijg je de mogelijkheid je af te melden.
Zorg komt makkelijk aan personeel
DEN HAAG (AFN) - De zorgsector kon vorig jaar weer gemakkelijker aan personeel komen. Toch zien steeds meer werkgevers in de zorg het aantrekken van nieuwe werknemers als een probleem. De komende jaren zullen ze hun best moeten blijven doen om personeel naar ziekenhuizen en verpleeghuizen te halen.
Dat hebben minister Ab Klink (Volksgezondheid) en staatssecretaris Jet Bussemaker woensdag geschreven aan de Tweede Kamer. In de eerste helft van 2009 steeg de werkgelegenheid in de zorg met 2 procent. Halverwege het jaar was het aantal openstaande vacatures met een kwart afgenomen vergeleken met een jaar eerder. Na een jarenlange stijging was ook de tijd dat een vacature niet werd vervuld, gedaald, met 15 procent. Het aantal leerlingen dat in het middelbaar en hogerberoepsonderwijs een zorgopleiding volgt, is dit schooljaar met zevenduizend gestegen. ,,Dit zijn duidelijke signalen van een meer ontspannen arbeidsmarkt in de zorg en een grotere aantrekkingskracht van de zorgsector'', stellen de bewindslieden vast. Grootste obstakel Toch ervaren zorginstellingen de werving van nieuw personeel nog steeds als het grootste obstakel op de arbeidsmarkt, blijkt uit een enquête onder werkgevers. Bijna tweederde van de zorginstellingen maakt zich hierover zorgen. Al eerder is berekend dat door de groeiende vraag naar zorg en vergrijzing van het zorgpersoneel in 2025 bijna een half miljoen meer werknemers nodig zijn. Daarom zal onder meer door de inzet van meer technologie en efficiënter werken, de behoefte aan personeel minder groot moeten worden.
Bron: Telegraaf.nl 06-01-2010
Vrouwen, neem er wat uren bij
Zodra de crisis echt voorbij is en de vergrijzing toeslaat, zijn alle handen en hersenen nodig. Maar van wie? Staatssecretaris Jetta Klijnsma van sociale zaken rekent op de vrouwen.
Want, redeneert ze, die werken meest in deeltijd en hebben dus in principe ruimte voor een paar uur extra betaald werk. Tijdens het symposium 'Meer tijd voor deeltijders', dinsdag in Den Haag, riep de bewindsvrouw werkgevers en vakbonden op om met meer stimulerende ideeën voor vrouwen te komen. In de schoonmaak werkt driekwart van de vrouwen nog geen 24 uur per week; in de detailhandel heeft 64 procent een kleine deeltijdbaan en in het onderwijs is dat 44 procent.
Bron: ANP
Meeste mkb'ers positief
ALMERE (AFN) - Twee derde van de ondernemers in het midden- en kleinbedrijf is ervan overtuigd dat de Nederlandse economie in 2010 weer gaat groeien. Dat blijkt uit de MKB Marktmonitor 2009, een onderzoek van uitzendorganisatie Unique en onderzoeksbureau TNO. Bijna 3400 ondernemers in allerlei sectoren zijn ondervraagd over de gevolgen van de economische crisis, de maatregelen die zij hebben genomen en hun verwachtingen voor de nabije toekomst.
Ruim 60 procent van de ondervraagden zegt voor het eigen bedrijf in de komende drie jaar groei te verwachten. Ruim 10 procent gaat eerst krimpen. In de horeca, waar 70 procent groei verwacht, is het optimisme het grootst. Het meest pessimistisch is de bouw, waar 19 procent een krimp verwacht en 44 procent groei. De meeste bedrijven hebben negatieve gevolgen ondervonden van de crisis. Zo zag 62 procent de vraag afnemen en heeft meer dan de helft last van achterstallige betalingen. Maar veel bedrijven noemen ook positieve effecten, zowel op het gebied van het personeel als op dat van de bedrijfsvoering. Zo is het zittende personeel flexibeler geworden, vooral in de sectoren waar de vraag het meeste is afgenomen, en is het ziekteverzuim gedaald. Gedwongen door de crisis hebben ook veel ondernemers hun bedrijfsprocessen nog eens kritisch tegen het licht gehouden. Ook kijken zij naar nieuwe markten en nieuwe producten of diensten.
Bron: DFT.nl 18-01-2010
Hoger salaris belangrijkste doel
Bijna de helft (42 procent) van de werknemers geeft aan in 2010 het liefst een hoger salaris te willen gaan verdienen. Bijna duizend (980) respondenten gaven op de website van Unique antwoord op de vraag: wat wil jij in 2010 in je werk bereiken? In het kader van de start van het nieuwe jaar en de goede voornemens die hierbij horen, peilde Unique wat de wensen zijn op het gebied van werk. Naast de salariswensen geeft ook een derde (33 procent) aan dat zij willen investeren in zichzelf en hun kennis willen verruimen door het volgen van een opleiding. Op de derde plaats staat het bekleden van een hogere functie (twaalf procent), op de voet gevolgd door minder uren gaan werken (acht procent). Slechts vijf procent wenst meer verantwoordelijkheden te krijgen in 2010.
Jeannine Peek, algemeen directeur van Unique: “Salaris is altijd een belangrijke motivator voor werknemers. Na een crisisjaar als 2009, waarin bij veel bedrijven de salarissen niet zijn gestegen, is het begrijpelijk dat werknemers aangeven hier waarde aan te hechten. Wel is opmerkelijk dat bijna eenderde aangeeft een opleiding te willen volgen. Ook op deze post is het afgelopen jaar bij veel bedrijven flink bezuinigd. Bedrijven realiseren zich echter dat het belangrijk is om te blijven investeren in mensen.” Zo blijkt ook uit de MKB Marktmonitor 2009 van Unique en TNO. Hierin geeft ruim eenderde van de bedrijven aan in 2010 meer te gaan investeren in opleidingen. “Binnen het MKB wordt aan deze vraag van de werknemers dus zeker gehoor gegeven”, concludeert Jeannine. “In verband met de verwachte tekorten aan gekwalificeerd personeel, mede door de vergrijzing, adviseren wij ondernemers dan ook om deze resultaten ter harte te nemen en de kennis die zij in huis hebben in kaart te brengen.”
Bron: Unique
Het Careerevent, 26/27 februari Jaarbeurs Utrecht
Ben jij een hoogopgeleide professional en ben je op zoek naar een baan of een traineeship? Of wil je werken aan je persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse workshops? Kom dan naar het Careerevent op 26 en 27 februari in de Jaarbeurs in Utrecht. Schrijf je in voor gratis toegang.
Indien je bij Vacaturekrant.nl bent ingeschreven is aanmelden overbodig, je ontvangt de nieuwsbrief dan al automatisch.